/  Gezinti Bağlantılarını Atla
Ana Sayfa /
Çözümlerimiz

KAİZEN

Kaizen; Kuruluşun rekabet gücünün artması ve müşteri memnuniyetinin arttırılması hedefine yönelik, yapılan metodolojik faaliyetler dizinidir. Hedef her zaman daha iyisidir. İyi bir KAİZEN yönetimi için sağlam bir iletişim ve iyi bir ekip gerekir. Bu anlamda KAİZEN kuruluşun iç iletişim ve takım çalışması yeteneklerini de geliştirir.

 

Japonca bir birleşik sözcük olan kaizeni oluşturan sözcüklerden kai değişim, zen ise daha iyi anlamına gelmektedir.


Problem Çözme Sürecidir :

Süreçlerin (üretim, sipariş vs) her kademesinde israf ve verimsizliği ortadan kaldırmak

Sürekli İyileştirmedir :

Çok sayıda küçük iyileştirmelerle büyük değişimler sağlamaktır

Bir Düşünce Şeklidir :

İnsanların, yaptıkları işin ve iş ortamının kalitesini iyileştirme arzusu duyduklarına olan inançtır.


 

KAZİEN’nin Amacı Nedir?


 

  • İş güvenliği bilincini geliştirmek,

  • Hataları azaltmak ve kaliteyi geliştirmek,

  • Maliyetleri azaltmak,

  • Etkin takım çalışmasına olanak sağlamak,

  • Problem önleme ve çözme yaklaşımını geliştirmek,

  • İşe karşı ilgiyi arttırmak,

  • Çalışanların motivasyonunu arttırmak,

  • Çalışanların işyerine bağlılığını arttırmak,

  • Kişileri ve liderlik yeteneklerini geliştirmek.

 


Site Yönetimi Adenyum Tek. San. İç ve Dış Tic. A.Ş. l Yazılım K7